7月6日上午 ，yl23411永利科技2026届菁英班暨管培生训练营开班典礼隆沉进行 。151名优良青年齐聚一堂 ，正式开启职场新篇章 。集团总经理曾红女士、各部门辅导及导师代表共同出席 ，见证这一时刻 。
活动伊始 ，训练营项目掌管人介绍了三年造就规划 。萦绕“懂技术、善治理、能攻坚”的指标 ，公司推出“英雄养成打算” ，依陀装70%实战+20%带教+10%讲堂”的721法令 ，通过融入、进建、发展、成长四个阶段递进赋能 ，助力新人蜕变为主题骨干 。
幼组展示环节 ，各组以创意十足的方式登台亮相 ，标语响亮、造型别致 ，现场空气热烈 ，尽显新生代的朝气与活力 。
新学员代表与往届学员代表别离讲话 。新学员代表暗示 ，从校园到职场是一次沉要逾越 。他代表整个新学员 ，承诺放放学生心态 ，珍惜产线实操机遇 ，从零熟悉PCB全工序逻辑 ，做到懂工艺、懂流程、懂尺度 ，用行动回报公司造就 。往届代表则分享了自己从“幼白”到“骨干”的成长经历 ，激励新同伴自动提问、自动纪录、自动验证 ，善用“试错特权” ，在尝试中堆集底气 。
曾红总经理深情寄语新学员 ，并提出三点进展：一是维持进建习惯——走出校园不是终点 ，而是深度起点 ，要追问每路工序“为什么这么做” ，吃透底层机理 ，知其然更知其所以然；二是葆有创新锐气——在遵守规范的基础上突破定式 ，发现问题、提出改善 ，以创新驱动幼我与公司共进；三是秉持对峙定力——成长无捷径 ，扎根一线、踏实做事 ，以空杯心态沉淀 ，以持久主义锚定方向 ，在平庸岗位创造不凡价值 。
活动最后 ，整个合影留想 ，青春脸蛋写满对未来的向往 。151位宝藏青年已整装待发 ，未来可期！
